置业集团：深入贯彻中央八项规定精神  书写作风建设“新答卷”

置业集团把深入贯彻中央八项规定精神学习教育视为锤炼党员干部党性、改进工作作风的关键抓手。在学习教育推进过程中，置业集团多维度发力、精准化施策，通过一系列扎实有力的行动，推动作风建设不断向纵深发展 。

深学笃行筑根基  研讨交流促提升

置业集团各级党组织深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神，持续筑牢思想根基。集团班子成员率先垂范，围绕“推动作风建设常态化长效化，为集团高质量发展保驾护航”等主题，结合分管领域实际进行深入研讨，谈认识、找差距、提对策，形成以上率下的示范效应。集团各支部通过“三会一课”、主题党日等载体，累计开展集中学习30余次，覆盖党员110余人次，确保学习教育全员化、常态化。集团创新打造“警示+实践+关怀”多维课堂，通过组织党员干部对照违反中央八项规定精神典型案例进行“以案释读”、观看警示教育片、赴南昌八一起义纪念馆开展“赓续红色血脉，筑牢廉洁防线”主题活动、针对离退休党员开展“送学上门”服务等一系列扎实举措，让党员干部在教育中受警醒、明底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

紧盯重点抓关键  优良作风促担当

置业集团切实抓好关键岗位干部与年轻干部等重点对象的学习教育，做到有的放矢。精心组织集体座谈，采用“政策解读 + 案例分析”模式，深入学习中央八项规定精神的历史背景、核心要义及实践要点，在交流研讨中，关键岗位干部与年轻干部进一步凝聚思想共识，明确行动方向，持续夯实理论根基。紧密结合近几年违规吃喝等典型案例开展警示教育，督促关键岗位干部与年轻干部以案促改，严把廉洁从业关口，坚守廉洁自律底线，助力集团营造风清气正的氛围，在推动高质量发展中体现担当。

提质增效强动能  学用融合促发展 

置业集团切实将学习教育成果转化为经营质效，紧扣精细化管理核心，在稳固现有客户资源的基础上，深挖资产潜力、创新运营模式，构建“存量优化+增量突破”双驱动格局。在租赁策略上实施“一房一策”精准定价，强化租期动态管理。今年以来，已成功盘活土地资源约20万平方米，稳固续签建筑物面积16万平方米，资产周转率同比提升15%，租金收益率增长8%。

问题导向查精准  整改落实促实效

置业集团通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等多种方式深入查摆，梳理出5个方面具体问题，制定有力整改举措，有效推动集团整合、旧房维修改造提质增效等重点年度目标任务，工作质效得到显著提升。集团领导班子成员及国控集团管理的中层干部，结合工作实际共查摆出26项具体问题，并制定切实可行的整改措施，目前问题已基本完成销号。同时，切实推动普通党员聚焦重点、查摆问题、认真整改，形成全员参与、共同改进的良好风气。

为民服务暖人心  开门教育促共识 

置业集团将“开门搞教育”贯穿学习教育全过程。通过发放作风建设意见征求表、设立意见箱等方式广泛听取职工群众意见建议。在党务公开栏公示领导班子立行立改、集中整治等问题的整改情况，以工作透明度凝聚党心民心。针对职工群众急难愁盼问题，集团班子成员带头践行新时代党的群众路线，精准发力，及时予以解决：为女职工及男职工家属投保“女性关爱保”，提升福利保障；面对高温天气，食堂每日提供免费降暑食品，将关怀落到实处；全力攻坚危房改造，通过高效协同属地街道及相关部门，反复沟通化解居民疑虑，及时完成了危房拆除工作，彻底消除安全隐患，相关重建工程已基本完成。

下一步，置业集团将持续推进中央八项规定精神学习教育常态化，完善长效机制，巩固拓展作风建设整改成效，以实际行动展现集团真抓实干、推动发展的决心与担当。