国资创投党支部：以学促行强作风 以改促效谋发展

自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，国资创投党支部积极响应号召，以系统观念为指引，通过多维度、深层次的学习与实践，一体推进“学、查、改”，在筑牢思想防线、提升担当意识、推动业务发展等方面实现全面提升。

学深悟透 筑牢思想根基

坚持通过多种形式深入学习中央八项规定精神，确保学习入脑入心。通过“第一议题”领学、“书记讲廉”促学、“案例警示”警学等方式，组织相关学习5次，观看警示片2场，覆盖党员、职工50人次，进一步提升了全员对中央八项规定及其实施细则精神的认识，确保了学习内容的全面性和深入性，有效推动了纪律要求从“知晓条款”向“内化于心、外化于行”的实质性转变。

真查实改 精准靶向施策

坚持将查摆问题贯穿学习教育始终，精准发力推动整改见效。通过发放改进工作作风征求意见表，收集意见建议，针对职工提出的“建议合理优化不必要的会议”“服务基层主动性待加强”“有时工作中纸质留痕过多”等意见建议，全面梳理查摆问题，并纳入学查改范围，形成领导班子《学习教育查摆问题清单》《学习教育集中整治台账》，制定对应整改措施。

同时，组织全体党员签订《党员干部承诺书》11份，围绕“自觉抵制违规吃喝”主题过好专题组织生活。针对公务接待、文件会议等环节暴露的具体问题，如接待申请单信息不全等，公司迅速通报并修订相关制度，确保责任到人。此外，大力推行精文简会，同比精简文件数量54%，压缩会议时长至1小时以内，显著提升了工作效率。

实干担当 赋能发展增效

坚持把作风建设作为推动业务工作的切入点，着力提升党员干部职工的责任意识和担当意识，多措并举方法资金风险，全力守住资金安全防线，2025年公司累计回收省重点创新项目企业扶持资金1.88亿元，回收率达100%。

具体实践中，公司年初接到资金拨付抄告单后，主动增加对有风险单位的保证方身份复核及合规性验证环节，成功劝退潜在风险项目；并加强对财政资金使用的全过程动态监管，积极协同属地工信部门梳理问题、协助整改，实现风险管控与精准服务的有机结合。相关有效做法已及时固化为制度条款，推动长效机制建设。

把作风建设延伸至对外合作，通过与合作银行开展专题支部联学活动，共同探索重点项目资金风险防范联控模式，强化了党员职工在投前、投中环节的风险意识和责任担当。在承接启迪云股权任务中，公司班子成员带头担当作为，积极协调沟通，从细节入手弥补对该企业前期经营工作了解空白，克服困难，确保了工作交接期间日常营运平稳过渡。

暖心服务 办好员工“微实事”

党支部注重将作风建设成效转化为服务职工的具体行动，抓实抓细暖心事。

聚焦减负增效，针对“优化流程、提高效率”建议，重新梳理“三重一大”决策事项范围，减少同一议题的非必要会议，为工作提供清晰指引。

扎实开展“我为群众办实事”，及时响应解决职工反映的电脑内存不足、卡顿闪退等普遍问题，统一进行维护清理，并更换办公场所绿植品种，有效改善了工作环境舒适度。

坚持开门搞教育，主动将领导班子集中整治销号情况在公司月度经营例会及党员大会上进行通报，自觉接受全体职工监督，切实增强了员工的归属感与幸福感。

厉行节约 强化日常监督

党支部持续强化勤俭节约意识，推动作风建设常态长效。一方面，依托党员大会组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，及时宣贯《厉行节约倡议书》，提升全员节约意识。

另一方面，创新建立“全员轮流值班监督”机制，对公司下班后的水电关闭等情况进行常态化检查，将节约意识和担当精神融入日常，营造了崇尚节俭的良好氛围。

展望未来，国资创投党支部将继续巩固和扩大学习教育成果，深化学习载体，健全长效机制，推动中央八项规定精神落实落细、作风建设常态化长效化。